पेंशन क्या है? इसकी परिभाषा लाभ, और प्रकार

पेंशन क्या है ?

पेंशन आपके रिटायरमेंट के बाद नियमित रूप से मिलने वाली आय है। यह आपको आर्थिक रूप से सुरक्षित रखने में मदद करती है और एक सुगम जीवन जीने का सहारा देती है। सरकारी कर्मचारियों, आर्म्ड फ़ॉर्सेज़ के जवानों और कुछ प्राइवेट कंपनियों के कर्मचारियों को आम तौर पर रिटायरमेंट के बाद पेंशन मिलती है। पेंशन योजना आपको सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक सहजता दिलाता है। यह आपको चिकित्सा खर्च, दैनिक आवश्यकताओं और मनचाही चीज़ों को पूरा करने में मदद करती है।

पेंशन योजनाएँ

आपके रिटायरमेंट के बाद का जीवन आरामदायक और ख़ुशहाल हो, इसके लिए पहले से प्लानिंग करना बहुत ज़रूरी है। यह प्लान आपको रिटायरमेंट के बाद आर्थिक रूप से सशक्त रहने में मदद करते हैं। आप अपने कोटक अकाउंट के माध्यम से विभिन्न पेंशन स्कीमों में निवेश कर सकते हैं और अपने भविष्य को बेहतर बना सकते हैं।

अनुच्युति योजनाएँ : ये योजनाएँ रिटायरमेंट के बाद नियमित आय सुनिश्चित करती हैं। दो प्रकार की अनुच्युति योजनाएँ होती हैं:
तत्काल अनुच्युति: रिटायरमेंट के तुरंत बाद आपको हर महीने पेंशन मिलना शुरू हो जाती है।
विलंबित अनुच्युति: कुछ समय तक निवेश जमा करने के बाद रिटायरमेंट में आपको पेंशन मिलती है।
पेंशन योजनाएँ : ये योजनाएँ आपको रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा प्रदान करती हैं। कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन योजनाएँ देती हैं, साथ ही आप निजी तौर पर भी पेंशन प्लान ले सकते हैं।

पेंशन योजनाओं का विकल्प किसे चुनना चाहिए ?

कोटक महिंद्रा बैंक के साथ राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) आपके रिटायरमेंट के सपनों को साकार करने में आपकी मदद कर सकती है। आइए जानते हैं कि किन व्यक्तियों के आने वाले कल को सुरक्षित करने के लिए पेंशन योजनाएँ एक महत्वपूर्ण साधन हैं:

रिटायरमेंट की योजना बना रहे लोग : यदि आप रिटायरमेंट के लिए बचत करना चाहते हैं और भविष्य में आर्थिक रूप से सुरक्षित रहना चाहते हैं, तो पेंशन योजना आपके लिए एकदम सही विकल्प है।
वृद्धावस्था में वित्तीय सुरक्षा चाहने वाले : यदि आप वृद्धावस्था में आर्थिक रूप से स्वतंत्र रहना चाहते हैं और अपनी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए दूसरों पर निर्भर नहीं रहना चाहते हैं, तो पेंशन योजना निश्चित रूप से आपके लिए फ़ायदेमंद होगी।

पेंशन योजनाओं की विशेषताएं एवं लाभ

रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करना ज़रूरी हो गया है। पेंशन योजनाएँ आपको रिटायरमेंट के बाद नियमित आय प्रदान करती हैं, जिससे आप एक सम्मानजनक जीवन जी सकते हैं। आइए जानते हैं कि इन पेंशन योजनाओं की क्या विशेषताएं एवं लाभ हैं:

रिटायरमेंट के बाद नियमित आय : पेंशन आपको रिटायरमेंट के बाद नियमित आय प्रदान करती है, जिससे आप अपनी दैनिक आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं और अपनी पसंद की चीज़ों का आनंद ले सकते हैं।
कर लाभ : पेंशन योजनाओं में निवेश पर आपको कर लाभ मिलता है, जिससे आप अपनी बचत को बढ़ा सकते हैं।
निवेश विकल्पों में फ़्लेक्सिबिलिटी: आप अपनी पसंद के अनुसार विभिन्न निवेश विकल्पों में निवेश कर सकते हैं, जिससे आप अपने रिटायरमेंट लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं।

पेंशन योजना कैसे काम करती है ?

रिटायरमेंट के बाद आर्थिक रूप से सुरक्षित रहने के लिए पेंशन योजनाएँ एक बेहतरीन विकल्प हैं। आइए जानते हैं कि पेंशन योजना कैसे काम करती है:

योजना का चुनाव: सबसे पहले, आपको अपनी आवश्यकताओं और लक्ष्यों के आधार पर एक पेंशन योजना का चुनाव करना होगा। विभिन्न प्रकार की योजनाएँ उपलब्ध हैं, जिनमें सरकारी पेंशन योजनाएँ, निजी क्षेत्र की पेंशन योजनाएँ, स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए पेंशन योजनाएँ और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) शामिल हैं।
योगदान: एक बार जब आप योजना चुन लेते हैं, तो आपको नियमित रूप से एक निश्चित राशि का योगदान करना होगा। यह योगदान आपके वेतन का एक प्रतिशत हो सकता है या आप अपनी इच्छानुसार राशि तय कर सकते हैं।
निवेश : आपके द्वारा किए गए योगदान को विभिन्न प्रकार के निवेश विकल्पों में निवेश किया जाता है। इन विकल्पों में इक्विटी, डेट, और सरकारी प्रतिभूतियां शामिल हो सकती हैं। आपके द्वारा चुने गए निवेश विकल्प आपके रिटर्न को निर्धारित करेंगे।
रिटायरमेंट : जब आप रिटायर होते हैं, तो आप अपने रिटायरमेंट कोष से पेंशन प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं। पेंशन आपको एकमुश्त राशि या मासिक आय के रूप में मिल सकती है।

पेंशन योजना के प्रकार

जीवन में भविष्य के लिए बचत करना और आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है। रिटायरमेंट के बाद आर्थिक रूप से मज़बूत बने रहने के लिए पेंशन योजनाएँ एक महत्वपूर्ण साधन हैं। आइए विभिन्न प्रकार की पेंशन योजनाओं के बारे में जानते हैं:

परिभाषित लाभ योजनाएँ: परिभाषित लाभ योजनाएँ रिटायरमेंट के बाद निश्चित आय प्रदान करती हैं। इसका मतलब है कि आपको रिटायर होने के बाद हर महीने एक निश्चित राशि मिलेगी, चाहे बाज़ार में क्या हो। ये योजनाएँ आमतौर पर सरकारी कर्मचारियों के लिए होती हैं, और नियोक्ता द्वारा योगदान की राशि निर्धारित की जाती है।
परिभाषित अंशदान योजनाएँ: परिभाषित अंशदान योजनाएँ रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने का एक लोकप्रिय तरीका हैं। ये योजनाएँ निजी क्षेत्र के कर्मचारियों और स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि ये उन्हें अपने रिटायरमेंट के लिए बचत करने का एक लचीला और स्वायत्त तरीका प्रदान करती हैं।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली : राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक स्वैच्छिक पेंशन योजना है। यह योजना सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों, स्व-नियोजित व्यक्तियों और अनिवासी भारतीयों (एनआरआई) सहित सभी भारतीय नागरिकों के लिए खुली है।